De Unie, een vakbond die opkomt voor de belangen van het personeel van Holland Casino, heeft onlangs overleg gehad met het casino over de nieuwe cao die op 1 oktober 2023 moet ingaan. In het nieuwe cao-voorstel pleit De Unie voor een minimale loonsverhoging van 12% voor alle personeelsleden. Daarnaast wil de vakbond dat 5 mei erkend wordt als een feestdag en dat werknemers zes superjokers per jaar krijgen om gegarandeerd vrij te kunnen nemen.
Het periodiek overleg tussen De Unie en Holland Casino vond afgelopen maandag plaats, waarbij verschillende onderwerpen werden besproken, waaronder de nieuwe cao-voorstellen van de vakbond. Op woensdag heeft De Unie bekendgemaakt wat er tijdens het overleg is besproken en welke voorstellen er zijn gedaan. Het belangrijkste voorstel is de loonsverhoging van minimaal 12% voor alle personeelsleden, die vanaf 1 oktober 2023 zou moeten ingaan.
De Unie geeft aan dat bij de vorige cao door Holland Casino met absolute bedragen is gewerkt, waardoor de loonsverhogingen voor verschillende groepen personeel anders uitvielen. De vakbond is hier geen voorstander van, omdat dit leidt tot een scheef loongebouw. De Unie legt uit hoe ze tot het percentage van 12% zijn gekomen: in 2022 was de inflatie gemiddeld 10%, en naast inflatiecompensatie wil de vakbond ook een koopkrachtverbetering van 2%. De Unie stelt een looptijd van één jaar voor de cao voor.
Naast de loonsverhoging wil De Unie ook dat de 24/7-regeling voor het werken tussen 04:00-07:00 uur definitief in de cao wordt opgenomen. Holland Casino heeft deze regeling al tijdelijk ingevoerd in november vorig jaar. De vakbond vindt dat deze werkuren extra beloning moeten opleveren voor het personeel.
Een ander voorstel van De Unie is dat 5 mei erkend wordt als een feestdag, zodat iedereen vrij kan zijn om te vieren dat Nederland een vrij land is. Als het casino op deze dag toch open wil zijn, moeten werknemers die op 5 mei werken compensatie ontvangen.
Daarnaast pleit De Unie voor de invoering van superjokers voor het personeel. Ieder personeelslid zou zes superjokers per jaar krijgen, die ze kunnen gebruiken om gegarandeerd vrij te krijgen. Deze superjokers moeten uiterlijk zeven dagen voor de betreffende dag worden ingezet. De vakbond benadrukt wel dat er beperkingen moeten worden ingebouwd, zoals een maximaal aantal superjokers per dag, per vestiging en per afdeling, en dat ze niet kunnen worden ingezet op drukke dagen of feestdagen.
De Unie geeft ook aan dat er nog steeds geen oplossing is gevonden voor het probleem rondom pauzes. Sommige medewerkers lukt het in de praktijk niet om hun volledige pauzetijd te nemen. De vakbond roept Holland Casino op om met een goede oplossing te komen.
Het is belangrijk op te merken dat CasinoNieuws.nl affiliate-links gebruikt naar aanbieders van online kansspelen. Als lezers via deze links een account aanmaken, ontvangt CasinoNieuws.nl een commissie, zonder extra kosten voor de lezers. De partners van CasinoNieuws.nl hebben echter geen invloed op de redactionele inhoud en reviews van de website.
